2019-12-24
2019年12月16日，偉星新材學院協(xié)同建筑工程事業(yè)部在偉星新材總部，開展第一屆新營銷員入職培訓，共有21名建筑工程新營銷員參與培訓。
為了縮短建筑工程新營銷員的培養(yǎng)周期，提升培訓效果，本次培訓主要是從知識面和技能面出發(fā)，采用“線上+線下”的混合式學習模式。線上建立OTO項目，運用i學習平臺搭建學習計劃，發(fā)布學習通知。
線下培訓由兩部分組成，第一部分是參訓學員為期三天的綜合基礎知識內容培訓講解，第二部分根據(jù)學員對于產品知識掌握的熟練程度、工作經驗等情況，將他們分為A、B兩組。進行學員車間產品知識、下現(xiàn)場等內容學習，做到實戰(zhàn)結合，“接地氣”。
綜合知識培訓第一天，學員參觀偉星圖片展，提前告知他們就參觀內容對每個人提出問題，以考促學，幫助他們了解偉星發(fā)展歷史，深入學習偉星文化。
緊接著新材學院吳依講解《商務禮儀》，并結合企業(yè)文化進行考試，緊密的安排、良好的氛圍為后期培訓打下基礎。
建筑工程事業(yè)部HRBP王紫嫣介紹建筑工程概況及管理章程，加快學員熟悉崗位工作，快速勝任崗位的進度。財務部林青青通過介紹財務應知應會，為學員解答了財務相關的疑惑。
接下來，總經理助理王登勇從產品原料、工藝等方面，分析偉星產品在行業(yè)中的優(yōu)勢，確定了偉星的強勢地位，為學員樹立信心。
本次培訓采用小組積分制度，內容涵蓋學員學習、紀律兩方面，每日結束培訓計算小組積分，懲罰當天積分最后一名的小組。此舉極大的增強學員的團體榮譽感以及學習熱情，使得短短三天學員從陌生到熟悉到共同奮斗。
建筑工程事業(yè)部總經理王登勇蒞臨建筑工程新營銷員第一期入職培訓，并于開班典禮上發(fā)表重要講話。他要求全體學員：首先要落實技術營銷的基礎，充分的學習和吸收產品的基本知識。其次要理解什么是關系營銷，提升自身的溝通技巧和獨特的人格魅力。再次掌握精準營銷的科學工具，例如CRM系統(tǒng)和C139等。最后將學到的理論體系落實到執(zhí)行力，結合效率、協(xié)同、毅力、自律、應變、歸屬感、責任感于一體，于此來實現(xiàn)最終的培訓目的，打造一支科學培養(yǎng)且能獨當一面的技術營銷型人才新團隊。
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